Razvijajte ljudi – gradite uspeh

Uspešna podjetja rastejo skupaj s svojimi ljudmi.
 Z vlaganjem v osebni in poslovni razvoj zaposlenih se krepi organizacijska kultura, povečuje motivacija in izboljšujejo odnosi ter učinkovitost na vseh ravneh.

Naši programi so zasnovani tako, da spodbujajo rast zaposlenih, razvijajo vodje in ustvarjajo delovno okolje, v katerem ljudje z veseljem prispevajo svoj maksimum.

Person Working on a Laptop
Person Working on a Laptop

VAŠ PARTNER ZA VITALNO PODJETJE

Osebni in poslovni razvoj:

Delavnice za vodje in zaposlene
Izboljšanje komunikacije in timskega dela
Upravljanje s stresom in osebna učinkovitost

Vse vaše zakonske obveznosti – v eni digitalni rešitvi

Zakaj izbrati portal PIOS 365?

PIOS nudi celovito, zakonsko skladno in strokovno podprto promocijo zdravja na delovnem mestu – od izdelave pravilnikov in letnih načrtov do analiz, meritev zadovoljstva ter izvedbe praktičnih delavnic.

Vse programe prilagodimo vašemu podjetju in dejanskim potrebam zaposlenih, kar zagotavlja merljive rezultate: boljše počutje, manj stresa in manj odsotnosti z dela. Z izkušeno ekipo in možnostjo izvedbe v živo ali na daljavo je PIOS zanesljiv partner za dolgoročno zdravje zaposlenih in uspešnost podjetja.

  • Zakonsko skladno in strokovno podprto

  • Prilagojeno vašemu podjetju in zaposlenim

  • Preverjeno učinkovito – dokazano zmanjšuje odsotnosti in stres

  • Izvedba na terenu ali on-line

Delavnice za vodje in zaposlene

Naše interaktivne delavnice so prilagojene potrebam vašega podjetja in zaposlenih. Potekajo lahko v živo ali prek spleta, vedno pa vključujejo prakso, sodelovanje in izmenjavo izkušenj.

Teme vključujejo:

  • razvoj vodstvenih kompetenc,
  • učinkovito vodenje in motiviranje,
  • krepitev odgovornosti in samoiniciativnosti,
  • reševanje konfliktov in sodelovanje v timu.

Cilj: razviti sodobne vodje in samozavestne sodelavce, ki znajo delovati kot uspešna ekipa.

Two Woman Brainstorming
Team Meeting

Izboljšanje komunikacije in timskega dela

Zaposleni se naučijo bolje razumeti sebe in druge, učinkoviteje komunicirati ter konstruktivno reševati izzive.

Program vključuje:

  • spoznavanje komunikacijskih stilov in tehnik,
  • aktivno poslušanje in podajanje povratne informacije,
  • gradnjo zaupanja in reševanje nesoglasij,
  • krepitev timskega duha in sodelovanja.

Rezultat: večja povezanost, manj konfliktov in boljše razumevanje med sodelavci.

Upravljanje s stresom in osebna učinkovitost

Delavnice na temo stresa in učinkovitosti pomagajo zaposlenim ohranjati mirnost, zbranost in energijo tudi v zahtevnih situacijah.

Vsebina vključuje:

  • prepoznavanje vzrokov stresa in odzivov nanj,
  • tehnike sproščanja, dihanja in čuječnosti,
  • učinkovito organizacijo časa in postavljanje prioritet,
  • orodja za boljšo koncentracijo in samokontrolo.

Cilj: povečati odpornost na stres, preprečiti izgorelost in okrepiti osebno stabilnost zaposlenih.

Person Working 1
Person Working 1

Zakaj vlagati v osebni in poslovni razvoj?

  • Večja motivacija in zavzetost zaposlenih

  • Boljša komunikacija in sodelovanje v timu
  • Manj stresa, več ravnovesja in učinkovitosti
  • Rast podjetja skozi rast ljudi

Vlaganje v ljudi je najbolj donosna investicija.
Naj vaši zaposleni postanejo vir energije, inovativnosti in dolgoročnega uspeha podjetja.

Kaj pravijo naši zadovoljni uporabniki

»Brez coacha sem se ustavljal sredi procesov, zgubljal fokus in hitrost, kdaj tudi prenehal. Vsekakor fokus na proces in uporaba pravih orodij pomeni bistveno skrajšanje časovnice, lahko tudi za faktor 10x in več. S coachingi bom nadaljeval, kajti to je tehnika, ki mi pomaga, že po 6 coachingih so neverjetni rezultati – v meni kot človeku in kot managerju.«

Jurij Gašper, direktor – Podjetje Gašper Trženje – lesena okna in vrata

»PIOS 365 je tekom projekta ASI postal več kot samo naš poslovni partner. Z individualnim pristopom, neposredno usmerjenim k uresničevanju zastavljene vizije, poslanstva in dolgoročnih ciljev skupine Lesoteka, PIOS 365 tudi po zaključku projekta ostaja naš sopotnik. Ob izvedenih aktivnostih s PIOS 365 izpostavljamo njihovo doslednost in pravočasnost poročanja ter komunikacije s skladom.«

Sindy Konečnik
Kadrovnica

»Podjetje Pios 365 d.o.o. nam je s pravim načinom, z bogato izbiro delavnic, kvalitetnimi predavatelji in individualnim pristopom, pomagalo zaposlene pozitivno motivirati in med zaposlenimi ustvarjati dobro delovno vzdušje. Pridobljeno znanje še dalje uporabljamo pri vsakodnevnem delu za prenos znanja, boljšo komunikacijo, ohranjanje in izboljšanje zdravja na delovnem mestu in tako dvigujemo delovno klimo, ki pozitivno vpliva na doseganje rezultatov.«

Miklavš Borec, direktor – Nucleus plus d.o.o.