Poskrbite za varnost, zdravje in zaupanje v vašem podjetju

Varstvo pri delu pomeni več kot le zakonsko obveznost – je temelj varnega, zdravega in produktivnega delovnega okolja.

Z učinkovitim sistemom varnosti pri delu podjetje ne le izpolnjuje zakonodajo, temveč tudi zmanjšuje tveganja, preprečuje nesreče in krepi kulturo odgovornosti ter sodelovanja.

Person Working on a Laptop
Person Working on a Laptop

VAŠ PARTNER ZA VITALNO PODJETJE

Varstvo pri delu:

Ocena tveganja z izjavo o varnosti
Usposabljanja iz varstva pri delu
Pregledi opreme in vodenje evidenc
Navodila za varno delo
Meritve parametrov delovnega okolja
Zdravniški pregledi

Vse vaše zakonske obveznosti – v eni digitalni rešitvi

Zakaj izbrati portal PIOS 365?

PIOS nudi celovito, zakonsko skladno in strokovno podprto promocijo zdravja na delovnem mestu – od izdelave pravilnikov in letnih načrtov do analiz, meritev zadovoljstva ter izvedbe praktičnih delavnic.

Vse programe prilagodimo vašemu podjetju in dejanskim potrebam zaposlenih, kar zagotavlja merljive rezultate: boljše počutje, manj stresa in manj odsotnosti z dela. Z izkušeno ekipo in možnostjo izvedbe v živo ali na daljavo je PIOS zanesljiv partner za dolgoročno zdravje zaposlenih in uspešnost podjetja.

  • Zakonsko skladno in strokovno podprto

  • Prilagojeno vašemu podjetju in zaposlenim

  • Preverjeno učinkovito – dokazano zmanjšuje odsotnosti in stres

  • Izvedba na terenu ali on-line

Ocena tveganja z izjavo o varnosti

Ocena tveganja je ključni dokument, s katerim podjetje prepozna nevarnosti, oceni tveganja in določi ukrepe za njihovo preprečevanje.

Vključuje:

  • identifikacijo nevarnosti in škodljivosti pri delu,
  • oceno tveganj in načrt preventivnih ukrepov,
  • dodelitev odgovornosti in nadzor nad izvajanjem,
  • prilagoditev ukrepov glede na delovna mesta.

Rezultat je izjava o varnosti, ki dokazuje, da podjetje sistematično skrbi za zdravje in varnost zaposlenih.

Two Woman Brainstorming
Team Meeting

Usposabljanja iz varstva pri delu

Usposabljanja so obvezna, a predvsem koristna – omogočajo zaposlenim, da razumejo nevarnosti in se znajo zaščititi.

Izvajamo jih ob:

  • zaposlitvi (uvajalno usposabljanje),
  • spremembi delovnega mesta ali tehnologije,
  • posebnih okoliščinah (nesreča, nova tveganja).

Vsebina obsega pravilno uporabo opreme, ravnanje ob nesreči in varno delo s stroji ter snovmi.

Vsak udeleženec po koncu usposabljanja prejme potrdilo o uspešno opravljenem preizkusu znanja.

Navodila za varno delo

Navodila so osnova, da zaposleni poznajo pravilne postopke in zaščitne ukrepe pri delu.

Vključujejo:

  • opis varnega postopka dela,
  • obvezno uporabo zaščitne opreme,
  • navodila za ravnanje v izrednih primerih.

Vsak zaposleni se mora z navodili seznaniti – le tako lahko podjetje zagotovi varno delovno okolje brez nepotrebnih poškodb.

Person Working 1
Team Meeting

Meritve parametrov delovnega okolja

Redne meritve zagotavljajo, da pogoji dela ne presegajo dovoljenih mejnih vrednosti.

Merimo:

  • osvetljenost, hrup, vibracije in mikroklimo,
  • temperaturo, vlago in kakovost zraka,
  • prisotnost škodljivih snovi.

Rezultati pomagajo podjetju optimizirati delovne pogoje, zmanjšati utrujenost zaposlenih in preprečiti poklicne bolezni.

Zdravniški pregledi

Zdravniški pregledi so ključni del varovanja zdravja pri delu.

Izvajajo se kot:

  • predhodni pregledi (pred zaposlitvijo),
  • periodični pregledi (glede na tveganje),
  • izredni pregledi (po poškodbah ali spremembi dela).

Preverja se zdravstvena sposobnost zaposlenih in skladnost z zahtevami delovnega mesta. S tem podjetje ne le izpolnjuje zakon, temveč tudi gradi zaupanje in skrbi za dolgoročno dobrobit svojih zaposlenih.

Person Working 1
Team Meeting

Pregledi opreme in vodenje evidenc

Redni pregledi zagotavljajo, da so vse naprave, orodja in zaščitna sredstva brezhibna.

Izvajamo:

  • preglede strojev, električnih in tlačnih naprav, lestev, dvigal,
  • kontrole osebne varovalne opreme,
  • vodenje evidenc in poročil o pregledih.

S tem podjetje zagotovi skladnost z zakonodajo, zmanjšuje tveganje poškodb in preprečuje drage izpade zaradi okvar ali nesreč.

Z učinkovitim sistemom varnosti pri delu
podjetje pridobi:

  • manj nesreč in bolniških odsotnosti,
  • skladnost z zakonodajo brez skrbi pred inšpekcijami,
  • večjo zanesljivost in ugled podjetja.
  • večjo produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih,

Kaj pravijo naši zadovoljni uporabniki

»Brez coacha sem se ustavljal sredi procesov, zgubljal fokus in hitrost, kdaj tudi prenehal. Vsekakor fokus na proces in uporaba pravih orodij pomeni bistveno skrajšanje časovnice, lahko tudi za faktor 10x in več. S coachingi bom nadaljeval, kajti to je tehnika, ki mi pomaga, že po 6 coachingih so neverjetni rezultati – v meni kot človeku in kot managerju.«

Jurij Gašper, direktor – Podjetje Gašper Trženje – lesena okna in vrata

»PIOS 365 je tekom projekta ASI postal več kot samo naš poslovni partner. Z individualnim pristopom, neposredno usmerjenim k uresničevanju zastavljene vizije, poslanstva in dolgoročnih ciljev skupine Lesoteka, PIOS 365 tudi po zaključku projekta ostaja naš sopotnik. Ob izvedenih aktivnostih s PIOS 365 izpostavljamo njihovo doslednost in pravočasnost poročanja ter komunikacije s skladom.«

Sindy Konečnik
Kadrovnica

»Podjetje Pios 365 d.o.o. nam je s pravim načinom, z bogato izbiro delavnic, kvalitetnimi predavatelji in individualnim pristopom, pomagalo zaposlene pozitivno motivirati in med zaposlenimi ustvarjati dobro delovno vzdušje. Pridobljeno znanje še dalje uporabljamo pri vsakodnevnem delu za prenos znanja, boljšo komunikacijo, ohranjanje in izboljšanje zdravja na delovnem mestu in tako dvigujemo delovno klimo, ki pozitivno vpliva na doseganje rezultatov.«

Miklavš Borec, direktor – Nucleus plus d.o.o.